Ⅰ. すべての組織において組織拡大に積極的に取り組む

• 1. 組織拡大・強化委員会を通じた組織拡大への積極的な取り組み
  2. 連合「東日本労働相談センター」の取り組み
  3. 地域ゼネラル連合結成に伴う、特別参加組織等の連携
  4. あいまいな雇用と外国人労働者への対応
  5. 連合東京　高退連活動との連携
  6. 東京都労働相談情報センター、日本労働弁護団東京支部との連携
  7. その他の取り組み

Ⅱ.「働くことを軸とする安心社会」をめざす政策の実現

• 1. 政策・制度要求の策定
  2. 政策・制度要求の実現
  3. 政策・制度要求活動の組織内外への情報発信
  4. 連合本部および関係地方連合会との連携

Ⅲ. すべての労働者の立場に立った働き方改革と
お互いの価値を認め合う公正な社会の実現の推進

Ⅲ. すべての労働者の立場に立った働き方改革とお互いの価値を認め合う公正な社会の実現の推進

• 1. 春季生活闘争の取り組み
  2. 総合労働条件改善の推進
  3. 公契約条例制定および条例効果向上の取り組み
  4. 外国人労働者が安心して働ける環境整備
  5. 労働教育の推進
  6. 労働者の権利救済、トラブル防止などに向けた取り組み

Ⅳ. 地域に根ざした顔の見える地域活動の推進
（全構成組織参加で社会を地域から変える）

Ⅳ. 地域に根ざした顔の見える地域活動の推進（全構成組織参加で社会を地域から変える）

• 1. 地域組織強化・充実の取り組み
  2. 街頭宣伝行動・情報発信による組織拡大の取り組み
  3. 政策・制度実現の取り組み
  4. 推薦首長および各級議員との連携
  5. ブロック地協・地区協による地域貢献活動
  6. 労働者自主福祉運動の取り組み

Ⅴ. 政策実現に向けた政治活動の強化

• 1. 政治情勢・方針等の理解浸透
  2. 投票率向上に向けた取り組み
  3. 首長、政党・各級議員との連携強化
  4. 各種選挙への対応
  5. 推薦首長および推薦議員の拡大
  6. 連合関東ブロック連絡会との連携・推薦候補者の周知
  7. 政治団体「連合東京・地域政策を実現する会」との連携・活動強化

Ⅵ. 男女平等参画、ジェンダー平等の推進

• 1. 労働組合における男女平等参画とジェンダー平等の推進
  2. 女性の働く環境の整備に向けた取り組みと労働法制の周知
  3. 男女平等・ジェンダー平等に関わる政策・制度要求の取り組み
  4「. 3.8国際女性デー」の取り組み
  5. 6月「男女平等月間」の取り組み

Ⅶ. 社会連帯を通じた平和、人権、
社会貢献への取り組みと次世代への継承

Ⅶ. 社会連帯を通じた平和、人権、社会貢献への取り組みと次世代への継承

• 1. 支え合い助け合い運動の推進
  2. 平和・人権・環境保全運動の推進
  3. 社会に広がりのある運動の推進と共生社会の実現
  4. 次代を担う青年層の育成

Ⅷ. 組織・財政など運動基盤の整備と連合運動に資する人材育成の取り組み

• 1. 持続可能な連合東京運動の基盤づくり
  2. 国際連帯・交流活動
  3. 労働者自主福祉運動の取り組み
  4. 広報活動
  5. 業務効率向上の取り組み