ハラスメント、ＳＯＧＩハラは人権問題です！

　カスハラ、パワハラ、セクハラ、マタハラ、ケアハラなど、一度は見聞きしたことがありませんか？

　連合には職場内のハラスメントに限らず、お客様から暴言を吐かれた、長時間拘束され謝罪させられたなど、数多くの相談が寄せられています。

　ハラスメントが原因で仕事をやめたり、病院に通ったりするなど、大変な思いをしている人もいます。

　働きやすい職場をつくっていくため、普段の言葉や行動を意識して、ハラスメントのない社会を実現していきましょう！

　また、ＬＧＢＴ、性的指向・性自認（ＳＯＧＩ）などの言葉を見聞きしたことはありますか？

　日本でＬＧＢＴなど性的マイノリティの当事者は、10人に1人程度と言われています。

　これは、血液型がＡＢ型の人や花粉症の人と同じくらいの割合です。

　あなたの隣にも性的マイノリティの当事者がいるかもしれません。

　あなたの何気ない一言が、その人を傷つけているかもしれません。

　普段から言葉に注意を払い、ハラスメントのない、多様性が尊重される社会にしていきましょう！

#れんごうの日

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#2025男女平等月間

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